処遇改善加算等
当社は、介護職員の安定的な処遇改善を図るための環境整備とともに、介護職員の賃金改善に充てること
を目的に創設された「介護職員処遇改善加算」と介護人材確保のための取り組みをより一層進めるため、経
験・技能のある職員に重点を図りながら、介護職員の更なる処遇改善を進めることを目的に創設された「介護
職員等処遇改善加算」を取得しています。
処遇改善加算の取得状況
〇介護職員処遇改善加算Ⅰ
〇介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ 〇介護職員等ベースアップ等支援加算
対象事業所
〇グループホーム菜の花 麻生館／東苗穂館／清田館／
いしやま館／しのろ館／上野幌館／
西岡館／豊平館／北丘珠館
〇デイサービス菜の花
〇小規模多機能型居宅介護 菜の花 北丘珠館
介護職員処遇改善加算の取り組み状況
▶キャリアパス要件
要件Ⅰ…①職員の職位、職責又は職務内容等に応じた任用等の要件を定めています。
②職位、職責又は職務内容等に応じた賃金体系について定めています。
③就業規則等の明確は根拠規定を書面で整備し、全介護職員に周知しています。
要件Ⅱ…資格取得のための支援の取り組み内容
・初任者研修受講費用負担
・実務者研修受講支援
要件Ⅲ…経験もしくは資格等に応じて昇給する仕組み又は一定の基準に基づき定期に昇給を
判定する仕組みの内容
・介護福祉士などの取得に応じて昇給する仕組み。
▶職場環境等要件
資 質 の 向 上···働きながら介護福祉士取得を目指す職員に対する実務者研修受講支
援を行っています。
労働環境・処遇の改善···子育てとの両立を目指す職員のため育児休業規程を定めています。
そ の 他···非正規職員から正規職員への転換制度があります。介護職員等特定処遇改善加算の取り組み状況
「介護職員処遇改善加算」の取得要件に加え、「介護職員等特定処遇改善加算」に基づく取り組み
について、賃金以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容を掲載しております。
※「介護職員処遇改善加算」、「介護職員等特定処遇改善加算」以外の介護報酬の加算状況につい
ては、「介護サービス情報公表システム」にてご確認いただけます。
以上
